从国内团购网站快速扩张、赴美冲击上市失败，到团购鼻祖Groupon的持续不被看好，团购市场开始从盛夏进入寒冬。不过就在资本市场、整个行业“唱衰”团购时，满座CEO冯晓海的一条招聘微博引发了众多投资人、业内人士的关注。
从冯晓海发布的微博招聘来看，团购市场被资本冷落以及团购市场的快速洗牌，并没有影响到满座的稳健发展，此次满座招聘的员工涵盖技术、产品、销售、市场、内容等多个领域和岗位。而满座的投资方之一凯鹏华盈的合伙人周炜也评价称满座公司及CEO都很靠谱，值得应聘者密切关注。
为节省支出国内大型团购网站从去年开始无一例外的纷纷裁员撤站、收缩阵营，但满座网却很好地把握了发展节奏，成为全国前十大团购网站中稳健发展的典范。当资本的潮水褪去，满座网凭借稳健的发展率先逆势扩张寻求突破，并希望借助微博招聘等社会化营销方式，吸引到创新、自信、实干的人才。
满座CEO冯晓海在谈到员工招聘时表示，满座不会去商学院招人，而是会组建满座大学来培养企业未来的总监、经理和主管，让新人在实践中得到历练。“在团购竞争最为惨烈的阶段，满座在技术架构、运营流程等方面也做出了很大调整，目前满座的员工充分体会到公平、分享、创新、专注、兼爱的企业文化，新员工加入之后团队融合也会非常迅速”。
据介绍，冯晓海所提到满座大学成立于2010年10月，是满座公司建立起的重要的人才培训体系，曾经先后培养了大量优秀的销售管理人才和业绩过千万的一线销售人员，这使得满座网成为众多大学生就业、实现自我价值、追求人生梦想的璀璨舞台。据介绍满座大学独创“三横两纵”培训体系，“三横”是说满座大学的培训的初中高三个级别,“两纵”是指满座大学的培训销售和运营管理两大类课程。
冯晓海表示：“随着团购的普及和本地服务营销的互联网化，重复性劳动正在被自动化IT技术取代，从业人员的技能也需要不断升级适应市场的需要。在今年公司的招聘和培训规划中，恰逢满座首度盈利及业务从单一的团购营销模式向本地服务电商服务提供商平台升级的时期，会更加重视新员工的工作效率和创新能力，同时冯晓海还公开了满座内部的部分培训内容，包含了数据分析、市场营销等多个方面。”
满座2012年执行“先盈利后规模”发展策略，现有的数据显示今年9月满座网已经实现单月盈利，预计到第四季度有望实现季度盈利，由此成为了业内首家扭亏为盈的团购网站。针对满座刚刚发出的人才招聘启示，来自北京、上海等优秀高校的毕业生也表示了极大关注，“首先，团购行业仍属于朝阳行业，未来发展潜力巨大;其次满座拥有比较成熟的管理团队、人才培训体系，因此我们希望加入这个团队”。
业内人士分析认为，虽然团购不及一年前火热，但是随着大量竞争者的退出，以满座为代表的业绩稳健的团购网站接下来会有更大的机会，而此次满座逆势招聘，也显示出了其下一阶段的竞争实力。
