互联网反腐当学滴滴小米，百度反腐实习生被辞纯属作秀

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近日，互联网巨头的内部有腐已成了一个“秀场”。现有阿里、腾讯，后有滴滴出行、360、大疆等互联网公司，它们在大搞反腐活动。如今，最为荒唐莫过百度了。

前期，百度通报了北部12名员工严重违纪案件，通报通告称，被通报人员作为曾经的百度人，利用职权挖公司墙角，肆意践踏公司利益满足个人私欲，触犯了公司制度红线。其中14人被辞退，部分人员涉嫌违法犯罪，公司依法移交公安机关进一步追究其相应的法律责任。

睿财经发现，被辞退经营还有一名实习生，百度的表述是这样的：商业服务质量部实习生违规下载大量业务数据并上传到外部服务器，侵害了公司的商业秘密并设计违法，被开除，并通报其学校，云云。

百度反腐实则是抓“苍蝇”行动

百度反腐，公关术语“零容忍”，然在百度公司通报的12起严重违纪案件找中，并没有出现一只“老虎”。百度内容生态用户增长部吴某长期虚构加班事实，虚报加班398天，虚报加班餐费7960元，虚报加班打车费694元，已全额退还公司并已被辞退。百度虚报加班398天才被发现，百度内部的漏洞也太大了吧。主管难道不知道吗？主管是不是也该受到处罚？

商业服务质量部实习生违规下载大量业务数据并上传到外部服务器，侵害了公司的商业秘密并设计违法，被开除。一个实习生能有这么大的权限，可以下载大量的业务数据，是不可想象的。百度内部权限是不是出现了重大问题。

语音技术部二名员工因个人事务违规使用公司技术，被辞退。新业务CKA员工虚报交通费被辞退。

从表面上看百度的反腐力度似乎很大，所谓“零容忍”，实际上，却是高射炮打蚊子，小题大做而已。 一名实习生也同样被处理，请问负责实习生的“老师”为何不在问责的大名单之中？可见，百度在逃避中层管理者的责任，一个实习生给了这么大的权限，却没有追究给权限的人。

真处罚还是变相裁员

从职场人来说，虚报加班、虚开发票等问题肯定是不对的，这属于基本的职场道德和诚信问题，看似家法有度。然而，百度作为一个互联网上市公司，内部体制、各级审核都非常完善，这种小问题居然没有发现。是员工造假能力太高，还是公司内部监管出现问题？

对此，有网友认为百度是在变相裁员。互联网行业寒冬裁员是无可厚非的，大家都可以理解，为什么不能按照规矩呢？该给多少就给多少，该赔偿就赔偿。大家好聚好散。从迟到、报销等小事上刁难普通员工，这种方式难免有失大公司的风采。

互联网公司的反贪风暴

滴滴出行刚刚公布2019年上半年内部反腐败、反舞弊的相关情况。滴滴2019年上半年共查处30余起内部违规事件，有29人被开除，其中有10人因涉嫌违反法律被移动公安机关。

前期，蚂蚁金服、小米、360公司等均曝处腐败案件。360公司的知识产权部的资深总监黄某，因涉嫌收受多家代理商贿赂，也因为涉嫌非国家工作人员受贿罪而被检察机关批准逮捕。360创始人周鸿祎也在朋友圈发声，表示“要用最锋利的刀将腐肉挑除”。

互联网反腐任重道远。譬如，蚂蚁金服刘某某、吴某、孙某等利用职务之便，处理发生的各类涉赌、诈骗投诉，等等事件收受贿赂共计高达1372.9万元。小米公司市场部赵某（女），利用职务便利向合作供应商索要700万的好处费，金额较大，损害公司利益。这些腐败行创造的数据触目惊心。

2019年，互联网行业刮起了一阵“反贪风暴”。这对互联网行业是非常好的，可以净化整个行业的风气。反腐败就应该像滴滴、小米那样重拳出击。而百度因为几千块钱的违规行为就草草开除，其作秀成分或大于反腐价值。