从一线城市到西安定居，我在西安心酸的求职遭遇独家

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一段时间以来，“西安人才计划”如火如荼。当然，也有“西安难就业”的声音。

针对这个疑问，盈媒体旗下营在西安去年至今，实地走访了西安上百家具有代表性企业，深刻感受到企业“无人可用”的尴尬，这里分享一个从一线城市回归西安的求职心路。

其实，我是一个逃兵。

12年离开北京去上海，15年在上海创业遭遇失败，解散团队后，回到北京，患上了中度抑郁症，一直到16年一直不能从失败的阴影中走出，期间尝试加入了一家创业公司，也因无法全力投入而中途退出。

医生建议我换一个稍微放松一些的环境试试，考虑到也很久没有和家人一起生活在一起，于是我认真的考虑着医生的建议。

南方冬天没有暖气，不适合老年人和小孩子生活，北方除了北京之外，可选择的城市其实不多，既要考虑冬天不能太冷，又要考虑孩子教育质量，最后我选择了西安。

教育大省、十三朝古都、最南边还有暖气的城市、还是一个副省级城市，比一般的省会城市高一级，估计未来我的就业也不会太难。

于是，16年8月，我和家人一起来到了西安。

经过半年的休养，家人、孩子都安排妥当，闲不住的我开始想重回职场。

于是，在西安没有接触任何圈子和人脉的情况下，完全靠传统的网上投递简历，没想到第一份工作就上当了。

当时简历主要放在了智联、51job、拉钩，BOSS直聘没投，原因一来是感觉西安比较落后，未必会用BOSS直聘；二来是确实很久没找过工作了，当年第一份工作就是智联招聘上找到的，所以对智联还有一丝好感。

工作以来，从来没有因为找工作发愁过，出道3年后就不再主动找工作了。10年电商老兵，品牌、市场策划、咨询、运营都进行过深耕细作，在平台、品牌多个领域表现优异，除了创业失败，工作上都是能给到老板惊喜的员工。

所以，这次投简历，我想我的经历还算拿得出手，降低要求，找份我擅长的工作应该难度也不大。

就这样，我就在网站上边看企业介绍，边投一些感兴趣的岗位，简历大概投了20家企业，通知我面试的大概是6家左右，这个数量远远低于我的预期。

到现在我都没想明白，为什么我的简历没能入HR的眼（写完文章的时候想到一点，估计是年龄，我忽略了这最大的劣势）。

▍第一家

去面试的第一家做农业的企业，在老三届，面积很大，大概一层楼。

中午老总吃饭喝醉了，决定群面，让所有的应聘者都坐在一起聊，会议室坐了满满一屋子。

我当时面试的是电商运营总监，要求的薪资是10k底薪+提成，当时聊的很好，走的时候路过前台，前台的美女正和一位帅哥开心的看着偶像剧，我的心里开始打鼓了。

第二天通知去复试，另一位老总面试。

去了，一坐下，没有问任何问题，直接说待遇，分成两部分，底薪和提成每月按照60%发放，其余的年底发放。试用期80%，也就是说我的试用期工资是4800+提成的60%*80%......我数学不好，已经算晕了，站起来道歉，不适合我。

这家公司后来再没有去过，不知道现在如何。

▍第二家

面试的第二家是一家牛肉企业，要做电商，热情的邀请我去了宁夏参加年会。

生平第一次去了养牛场，看到了活的牛；参观了屠宰加工厂，这个行业远远没有电子、鞋服企业自动化。

在宁夏的两天中，我发现负责牛肉电商的CEO做事拖沓，时间规划性不足，经过聊天发现，他之前只有几年广告公司经验，经过慎重考虑，我觉得团队需要自上而下的专业性，这样沟通起来才更容易，回西安后就不了了之了。

年前了解到这家公司西安的CEO已经离职，因为不够专业，现在宁夏总公司慎重考虑西安公司设置问题。

▍第三家

第三家公司是一个装修平台，去面试一位年轻的小姑娘拿着我的简历，让我自我介绍了一下，然后告诉我回家等通知，连一个专业问题都没有问。我走之前告诉她，如果待遇低于15K，请不要再联系我。后来确实没有联系我。昨天特意去智联看了一眼，这个岗位还在招。

▍第四家

第四家公司是一个国企下面的，HR负责人开会，所以让下面的人面试我，面试的是新媒体运营。

去这家公司面试纯粹是因为离家近，以及爱好，与钱多少无关。

结果，聊的很不理想，对方一直强调她们钱少活多，未来发展空间也不大，最重要的是她们要听话的......（这位妹子是有多看不上我）

▍第五家

第五家我忘记了，第六家是一家蛋糕电商企业。老板是处女座，有洁癖，要求员工桌面干干净净，对装修也是要求极致。

去面试前，我先试吃了一下产品，产品真心很棒（让我很有信心），而且卖的很便宜，简直是在赔本赚吆喝。产品没问题，聊的也很好，很快我就入职了。

没想到，这是最大的一个坑。

团队，几乎没有懂电商的：做微博营销的小姑娘，做了一年多竟然没发和公司产品相关的内容；运营经理分不出什么是引流款，什么是爆款，每天看着提交的数据，只是看，连最基础的用户画像都不知道；所有的销售都是靠团购、打折、低价；客服是独立的大部门8人，接待着每天销售量只有几十个蛋糕；2017年，还花20万做网站；因为做线下试吃的活动会弄脏店面，所以宁愿空着也不愿意做活动......

培训、梳理产品、做规划...结果辛辛苦苦一个月没有拿到一分钱回报（或许人家觉得拿我的方案他的团队就可以去执行了，如果不见效是我有问题。结果，我走后不到3个月公司倒闭了，据说老板对几乎所有的员工都恶意欠薪了，这个老板还开了两个据说在西安很高档的健身房）。

经历了这个时期之后，我对西安的好感也大打折扣。后来，我仔细分析了原因，除了环境、企业问题，也有我自己的问题。

▍找工作前功课没做好

我很多年没有主动找过工作了，所有的工作更换都是基于信任的圈子推荐，每一份工作都有熟人做背书，基于信任的合作最终都有所收获。

来到陌生的西安后，没有主动加入行业的圈子，更没有做行业、城市调研，没有动用之前北京、上海的人脉圈，对企业的了解仅限于官网，没有去知乎、微博等社交平台进行信息收集，只是用过时的盲目的投简历的方式，用了两小时的面试交流，我就盲目的选择了一份工作。

盲目的结果带给我的结果，就是浪费了一个月的时间，且没有得到任何回报。

▍没做好水土不服的心理准备

我的工作习惯、方式和认知，强烈的带有前东家企业文化影响的烙印。但我疏忽了，不同公司价值观、愿景、企业文化相差很大，这些差异在工作中的表现就是协作上的矛盾。

另外，企业发展速度与个人职业发展愿景的匹配度，工作方式的磨合等，都会影响到一个人工作水平的发挥。

▍无论走到哪里，先找到组织

人脉真的很重要，离开那个蛋糕电商企业后，我找到北京的朋友，帮我介绍西安的人脉圈，朋友推荐了绝峰网络的刘总，据说绝峰网络在西安是最大的游戏公司。

刘总在听完我的经历后，很诧异，不相信西安还会有此类企业的存在，他看到回流人才日益增多，就立刻发起一个梦回长安人才回流club，希望帮助更多的回流人才不走弯路，在这个计划里，我也开启了探营日记。

我自己也加入了近20个各种科技、创业社群，认识了很多和我一样的新西安人，认识了很多优秀的创业者。

▍西安多数企业处于发展初期

走访了近百家企业后，我眼里的西安处于十年前的北京，一些未来的独角兽企业还在迅速扩张、发展的阶段，尤其在很多细分领域，我们已经能够看到一些优秀的种子选手，西安企业也在向靠精细化运营靠拢，但需要时间。

今天的西安大中型企业数量确实不多，大部分企业无论是在管理还是在工作流程规范上比起BAT差之千里。

我们这样的一颗螺丝钉到了新的不太完善的机器中，充分发挥自己，需要时间来适应。我相信随着回流人才日益增多，企业的不断进步，西安企业会进入到精细化运营管理阶段。

▍最后

无论是在西安还是在一线城市，找工作和谈恋爱一样。

找工作需要了解行业所处阶段，就如你爱的人是做什么工作的；找工作要了解CEO，就像你要了解你爱的人是一个什么样的人；找工作你要了解公司制度、企业文化、同事关系，就像你要了解对方的家庭情况，而不能孤立的看一个人......

我们都羡慕阿里巴巴的十八罗汉，19年时间人人身价上亿，阿里巴巴成就了今天的他们。

如果时间回到1999年，我们有多少人会选择阿里巴巴，有多少人会愿意拿着微薄的薪水、常年无休还坚定的跟着马云创业？

现在是最好的年代，只要我们足够努力，就能够收获到回报。在互联网下的环境下，下一个阿里巴巴可能出现在任何地方。

就业路上，找到你眼中的马云，坚定的跟着他走下去，“帮助把他的决定成为最正确的决定。”

我去年回到西安，在做人才回流计划时，拜访了很多家企业，其中不乏一些薪资待遇不错的职位，现在依然空缺，仍在招聘，如果有兴趣了解，可以添加我的微信了解详情。