新浪微博推“微人脉” 开启内测

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近日，职业社交网络服务“微人脉”登陆新浪微博。在网络招聘市场快速发展的背景下，微人脉将面向4亿多微博用户提供拓展人脉、发现机遇的服务。有网友评价，微人脉比起QQ圈子定位用户更精准，更有吸引力。

微人脉的主要功能包括人脉、评价、机遇、简历和公司，覆盖个人职业关系梳理和招聘两个领域。在微人脉中，用户之间的关系将以“人脉”来形容，区别于单向的关注关系，人脉之间可以浏览彼此的简历和联系方式，可以进行互相推荐；非人脉之间，也可以查看彼此的人脉图谱关系，进而寻求现有人脉介绍认识新人脉。

为了帮助用户更好地打造社交简历，微人脉的简历功能不仅包含传统的基本介绍和职业经历描述，还增加了技能、兴趣标签等内容，同时支持人脉对用户技能进行评分。此外，微人脉的评价功能也是社交简历的一种尝试，用户可以评价人和公司，这些内容将更鲜活立体的描述一个人，对招聘者有很好的参考价值。

在海外市场，全球最大职业社交网站LinkedIn的用户数已突破1.87亿。与LinkedIn相比，微人脉最大的区别就是机遇功能，不仅能对淹没于微博信息流中的有价值的招聘/求职及其他供需信息有良好的提炼，还会为用户进行精准推荐，帮助用户发现有价值的职场或商业机遇。

目前，微人脉尚处于内测阶段，实行用户邀请机制。应用打造方友录公司表示，中国的职业社交网络一直不温不火，希望在微博平台上借助微博的社交图谱，打造中国最大的职业社交网络服务。据悉，在内测阶段，微人脉暂时只开放给个人用户，面向企业用户的功能还在开发之中。

美国专业招聘网站Jobvite发布的调查报告显示，社交网络成为大多数人乐用的求职途径，88%的求职者表示使用一款社交网络，64%的求职者表示使用两款社交网络。国家高级职业指导师郭金来指出，通过社交网络求职招聘方便灵活，可以随时随地进行，无疑是一项很大的进步。这种方式还让求职者更方便毛遂自荐和自我展示，也有利于招聘单位招到合适的人才。